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Los datos son abrumadores, el servicio público de empleo no tiene la utilidad que debería tener para los ciudadanos, por una parte debería ayudar a los empresarios a localizar a trabajadores cualificados y ayudar a los trabajadores a encontrar su empleo. Sin embargo, el servicio interviene en menos de un 8% de las contrataciones que se dan en España y éstas suelen ser para empleos que no requieren ningún tipo de cualificación o experiencia y, por tanto,  empleos remunerados con el sueldo base.

Son 31.000 los puestos de trabajo que no logran cubrir,  siendo 150.000 las personas que se apuntan cada mes como demandantes de empleo. Estos datos no quieren decir que se rechacen ofertas de empleo, tiene más relación con los mecanismos que se utilizan con la búsqueda de empleo. El empresario utiliza anuncios de prensa, contactos personales, portales de empleo… y el demandante, casi cualquier opción para buscar trabajo antes que la oferta que desde el servicio publico de empleo pueda llegarles.

Esto ha provocado que desde el Ministerio de Trabajo se replanteen sus mecanismos, ya que originalmente este servicio fue ideado para gestionar las prestaciones por desempleo,  y no como “facilitadores” de empleo. Al parecer, en breve, pondrán en marcha un nuevo portal de empleo para ayudar tanto a empresarios como a desempleados a encontrarse.

Estaremos atentos.

En la entrevista de trabajo el enfoque de cuanto digas debe ser siempre positivo, prepara la entrevista en función de las características de la empresa y del puesto ofertado, y ten preparado “todo lo bueno que puedes aportar a la empresa”.
Por tanto, si todo el enfoque debe ser positivo, ni se te ocurra durante la entrevista de trabajo hacer ningún tipo de comentario negativo sobre tu anterior empleo o sobre tus excompañeros, podría significar que eres una persona de trato difícil o polémica.

Si hiciste tus tareas, es decir, si has investigado la empresa y las características del puesto al que aspiras, y has preparado un currículum funcional a la medida del puesto, deberías tener muy presente cuáles son tus limitaciones. Es probable que el entrevistador tenga preparadas preguntas en ese sentido, así es que nunca te muestres esquivo, no huyas de esas preguntas, ¿qué mejor que tener preparadas de antemano las respuestas? Eso sí, no te vayas por las ramas, sé concreto, claro y directo. Usa tus limitaciones como arma para dejar claro lo predispuesto que estás a formarte, aprender, integrarte… En muchas ocasiones, una vez alcanzado el nivel de formación y experiencia mínimo requerido para ocupar el puesto, la empresa optará por el candidato con la mejor actitud, dejando ya un poco de lado la aptitud.

Durante la entrevista de trabajo el entrevistador siempre tratará de hablar lo menos posible para dejar sobre ti el peso de la conversación. Nunca le interrumpas, además de parecer inquieto puede interpretar que no sabes escuchar, y encima le obligas a modificar el hilo conductor que tenía planteado para la entrevista.

Aunque lo hemos dicho en otras ocasiones, no vamos a dejar de repetirlo aquí: nunca mientas, podrías estar creando falsas expectativas a la vez que cerrando definitivamente las puertas de esa empresa.

Cuida tu forma de actuar. Emplear correctamente las palabras, indica educación y profesionalidad. De la misma forma, trata de adoptar una postura correcta al sentarte. Si es necesario, ensaya en casa posturas formales sobre una silla.

Y por supuesto, jamás entres a una entrevista de trabajo mascando chicle o con un caramelo, si tienes problemas de sequedad en la boca, bebe agua antes de entrar.

Realmente la pregunta debería ser ¿cómo te gustaría verte dentro de 5 años? La respuesta a esta pregunta condicionará en adelante todas las decisiones que tomes.
No obstante, debemos tener en cuenta una serie de condicionantes previos: qué formación tienes, qué experiencia, cuáles son tus cualidades y habilidades innatas. ¿Qué crees que es mejorable? ¿Qué tipo de actividad te motiva más? ¿Cuáles son las condiciones laborales que desearías?

Puede que tu objetivo deseado se encuentre fuera de tu alcance por formación y experiencia… todo depende de lo mucho que lo desees. Existe un camino: formación, formación y trabajos “puente” que te permitirán ir adquiriendo la experiencia necesaria para tu objetivo final.

Busca y descubre continuamente las actividades y temas que te interesan, conviértelos en objetivos: realizar cursos de formación relacionados con tus metas profesionales, sin caer en la cursitis; redacta tus curriculum vitae de varias formas; plantéate retos y propuestas de mejora en tus acciones que se puedan evaluar al final de cada día, de cada semana o de cada mes; convertir tu búsqueda de empleo en una continua superación de pruebas y actividades concretas a realizar; especializarte continuamente, leyendo un articulo en inglés cada semana, aprendiendo el uso de una nueva aplicación o utilidad informática al mes, etc.; y valorar la posibilidad de montar tu propia empresa y de desarrollar otras alternativas profesionales.

En definitiva, mira dentro de ti, ya que es donde están las pistas que te llevarán a encontrar tu propio camino.

Si quieres encontrar trabajo, lo peor que puedes hacer al quedarte en situación de desempleo es perder un solo segundo en lamentarte. Actívate y ocupa tu tiempo. Considera tu situación como una transición donde, antes de nada, debes responder a estas preguntas. ¿Deseo encontrar trabajo en el mismo campo? o, quizás después de un tiempo trabajando en una actividad, ¿deseo reorientar mi carrera profesional?.
Mas que ocultarlo, debes hacerle saber a todo tu entorno tu nueva situación, que puede ser “deseo encontrar trabajo relacionado con lo que hacía”, o “deseo encontrar trabajo dentro de una nueva actividad”.

Sabemos que lo que hacemos tiene sobre nuestro estado de ánimo mucha más influencia que lo que pensamos, por tanto, aunque no te apetezca, estés negativo o incluso sientas un poco de ansiedad, nunca dejes de hacer lo que tenías previsto, dentro de tu actividad, para la encontrar trabajo o para esa mejora o cambio. Por tanto, en caso de duda, ocúpate con algo.

Si tu opción es encontrar trabajo, o una mejora de empleo, tómalo como una actividad más de tu día a día. Dedícale su espacio y sus tiempos determinados dentro de tus planes. Debes encontrar tu propio ritmo y no depender del ritmo o intereses de las personas que te rodean. Tus horarios, y esto es muy importante, deben ser respetados.

Una persona que no se propone objetivos o metas profesionales, por definición, es una persona desmotivada, y a menudo, desanimada. Disfrutarás y te sentirás más implicado en tu actividad si te marcas propios objetivos diarios, semanales, etc. Y estarás mucho más motivado si marcas metas alcanzables y concretas. Algunos ejemplos de posible hitos serán contactar con una persona conocida al día para informarle que deseas encontrar trabajo y pedirle consejo; mirar nuevas ofertas de empleo en 5 portales en Internet una vez por semana; realizar autocandidatura en 20 empresas cada mes, etc… ese debe ser el primer objetivo, marcar el camino y seguir adelante.